اندازه گیری پایداری شرکت: 7 شاخص پایداری برای ردیابی

متأسفانه ، هیچ متریک واحدی وجود ندارد که کل داستان را بیان کند. در حقیقت ، تحقیقات از برنامه تحقیقاتی موسسه زمین در مورد سیاست پایداری و مدیریت در دانشگاه کلمبیا از 557 شاخص پایداری مجزا در حال استفاده امروز پرده برداشت.

نیازی نیست که همه این شاخص ها را ردیابی کنید - و نه باید سعی کنید!- اما برای به دست آوردن تصویری واضح از عملکرد شرکت خود ، باید به چندین شاخص مختلف نگاه کنید.

در این پست ، ما در مورد هفت مورد از رایج ترین شاخص های پایداری بحث خواهیم کرد تا بتوانید از آنچه باید روی آن تمرکز کنید ، ایده بهتری کسب کنید.

شاخص پایداری چیست؟

یک شاخص پایداری یک معیار است که توانایی سازمان در ارائه ارزش ذینفعان بلند مدت را اندازه گیری می کند. شاخص های پایداری اغلب مربوط به عملکرد محیط زیست است ، اما می تواند معیارهای اجتماعی ، حاکمیتی و اقتصادی را نیز در بر بگیرد.

7 شاخص پایداری برتر برای ردیابی

1. انرژی

مصرف انرژی شاخص اصلی است که بیشتر سازمان ها برای سنجش راندمان کلی خود از آن استفاده می کنند. بدیهی است که هرچه انرژی کمتری استفاده کنید ، تأثیر محیط زیست و هزینه های عملیاتی شما کاهش می یابد.

در حقیقت ، حتی یک پیشرفت متوسط 10 ٪ در بهره وری انرژی در هیئت مدیره می تواند 35 میلیارد دلار در سال مشاغل آمریکایی را نجات دهد.

یکی از متریک های محبوب مصرف انرژی ، مصرف برق است ، زیرا برای هر صنعت صدق می کند و برای ردیابی استفاده از صورتحساب های ابزار یا متر نسبتاً ساده است. علاوه بر این ، بسیاری از سازمان ها از انواع دیگر سوخت مورد استفاده ، ابتکارات انرژی تجدید پذیر و ترکیب انرژی گزارش می دهند.

2. انتشار گازهای گلخانه ای

انتشار گازهای گلخانه ای آزادسازی گازها و ذرات ، اغلب دی اکسید کربن (CO2) و سایر گازهای گلخانه ای مربوط به عملیات شما است.

با نگرانی های جهانی در مورد افزایش تغییرات آب و هوا ، نظارت بر انتشار گازهای گلخانه ای شما می تواند بینش ارزشمندی در مورد چگونگی کاهش ردپای کربن شما ارائه دهد.

برخی از نمونه های معیارهای انتشار گازهای گلخانه ای متداول شامل انتشار گازهای گلخانه ای کل ، خرابی توسط GHG خاص ، انتشار کربن با استفاده (امکانات ، مسافرت و غیره) و سایر اقدامات شدت کربن است.

3. آب

کمبود آب در حال حاضر بر هر قاره تأثیر می گذارد ، و کمبود آب که به عنوان یکی از سه خطرات سیستمیک جهانی بالاترین نگرانی در مجمع جهانی اقتصاد ذکر شده است.

به همین ترتیب ، دانستن اینکه سازمان شما به آب چقدر وابسته است برای کمک به شما در پیش بینی و آماده سازی برای خطرات آب و هوایی آینده بسیار مهم است. شرکت هایی که قادر به نظارت و کاهش خواسته های خود برای آب شیرین هستند ، در موقعیت بهتری برای زنده ماندن از کمبود آب جهانی خواهند بود.

معیارهای مصرف آب و مصرف مشترک شامل مصرف آب از کل آب و همچنین منابع آب مانند میزان آب های زیرزمینی ، آب سطحی و آب شهرداری است.

4. مواد

مواد به میزان منابعی که سازمان شما استفاده می کند ، مانند فلزات ، مواد معدنی ، چوب و محصولات سوخت فسیلی اشاره دارد.

ردیابی استفاده از مواد شما برای پایداری مهم است زیرا تأثیر مستقیمی بر محیط زیست دارد. به گزارش سازمان حفاظت محیط زیست ایالات متحده ، استفاده از مواد جهانی با مشکلات جدی زیست محیطی مانند تخریب زیستگاه ، از بین رفتن تنوع زیستی ، شیلات بیش از حد استرس و بیابان زایی مرتبط است. هرچه مواد اولیه بیشتری استفاده کنید ، تأثیر شما بر محیط زیست بیشتر است.

5. زباله

زباله به مواد ناخواسته یا غیرقابل استفاده اشاره دارد که هیچ ارزش تجاری ندارند و نیاز به دفع دارند. نمونه هایی از زباله ها شامل زباله های جامد (سطل زباله) ، فاضلاب و مواد خطرناک یا رادیواکتیو است که نام آنها چند مورد است.

تمام این زباله ها می توانند تأثیرات جدی در محیط زیست از جمله آلودگی هوا ، آلودگی آب و کاهش منابع داشته باشند. بدیهی است که کاهش میزان زباله هایی که تولید می کنید می تواند به کاهش تأثیرات زیست محیطی شما کمک کند - به ذکر هزینه های عملیاتی شما.

ردیابی زباله ها همچنین می توانند درباره کارآیی کلی عملیاتی سازمان خود چیزهای زیادی به شما بگویند. هرچه فرآیندهای شما کارآمدتر باشد ، زباله های کمتری نیز وجود خواهد داشت.

بسیاری از سازمان ها با استفاده از معیارهایی مانند پوند زباله های جامد که به دفن زباله ارسال می شوند ، میزان زباله های منحرف شده از محل دفن زباله و نرخ بازیافت ، زباله ها را ردیابی می کنند.

6. جراحات

نظارت بر عملکرد ایمنی روش دیگری برای اندازه گیری پایداری شرکت ها است. چقدر یک سازمان سلامت کارگران را ارتقا می بخشد و از آسیب دیدن جلوگیری می کند می تواند شاخص خوبی از توانایی آن در ارائه ارزش ذینفعان بلند مدت باشد.

به همین ترتیب ، میزان آسیب اغلب به عنوان نشانگر کیفیت مدیریت مشاهده می شود. مطالعات نشان می دهد که سازمان هایی با رهبرانی که ایمنی کارگران را در اولویت قرار می دهند ، میزان کمتری از بیماریهای شغلی و صدمات دارند. این سازمان ها همچنین شاهد بهره وری بهتر ، سود بالاتر ، ادعاهای جبران خسارت کمتر کارگران و غیبت و گردش مالی کمتری هستند.

سه مورد از رایج ترین معیارهای گزارش شده از سلامت کارگران و سلامتی ، میزان حادثه از دست رفته ، زمان بهبودی و میزان آسیب شخصی است.

7. پرداخت حقوق صاحبان سهام

نابرابری درآمدی می تواند اثرات مضر اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی داشته باشد. و براساس گزارش نابرابری جهانی 2018 ، نابرابری درآمد در دهه های اخیر در سطح جهان افزایش یافته است.

از طرف دیگر ، پرداخت حقوق صاحبان سهام ، به پرداخت عادلانه به پرداخت کارمندان اشاره دارد. این شامل بستن شکاف های مربوط به نژاد و پرداخت جنسیتی ، شامل زنان بیشتر در نقش های رهبری ، بهبود مدیریت شرکت ها و بازگرداندن دستمزد اجرایی خارج از کنترل است.

پایدارترین شرکت ها به طور معمول نسبت به دستمزد مدیرعامل به میانگین متوسط ، زنان بیشتر در هیئت مدیره خود و پیوند بین اقدامات پایداری و دستمزد اجرایی ، با توجه به شرکت های شرکت Knights Global 100 ، شاخصی از پایدارترین شرکت های موجود در شرکت هاجهان.

مراحل بعدی شما

بنابراین در آنجا آن را دارید - 7 شاخص پایداری برای ردیابی به منظور پیشبرد مصرف پایدارتر و عملکرد مالی بهتر. برای کسب اطلاعات بیشتر ، این مقاله را در مورد آینده پایداری بخوانید یا نرم افزار پایداری شرکت ما را بررسی کنید.< Pan> نابرابری درآمدی می تواند اثرات اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی مضر داشته باشد. و براساس گزارش نابرابری جهانی 2018 ، نابرابری درآمد در دهه های اخیر در سطح جهان افزایش یافته است.